Looking for:
アマゾンジャパン合同会社アマゾンジャパン合同会社 -
リクルートが厳選した2,名以上の ヘッドハンターが、あなたに 最適な仕事をご提案します。. これまでもアマゾンでは、「地球上で最も豊富な品揃え」「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」の２つを基本的なミッションに掲げて、様々なチャレンジをしてきました。例えば今年は「Amazonフレッシュ」がスタート。生鮮品や専門店グルメから日用品まで、最適な温度で、希望のお時間にお届けするサービスです。その前には私自身も立ち上げに関わりましたが、対象エリアでのお買い物が1時間以内に届く「Prime Now」など、お客様の利便性を高め、物流を進化させていくという流れは今後も変わりません。.
私自身も5年前にアマゾンジャパンに転職して以来、様々な課題に取り組んできました。2年前の「Prime Now」の立ち上げにあたっては、アメリカでの実績はありましたが、日本とは条件が異なりますので、1時間以内に届けるという配達条件をクリアするのは決して簡単なことではありませんでした。また、何より大変だったのは、上司と私の2名でスタートし、組織をイチから作り上げていくこと。. 世界中のアマゾン共通の価値観である「Our Leadership Principles（OLP）」です。全員がリーダーであるという考え方のもと、すべての行動・判断の軸となるもので、入社した初日の研修で全員が学びます。全部で14項目からなり、例えば「Think Big」は、「狭い視野では大きな結果を得ることはできない。成長スピードに自分自身も追いつくために、一度枠を外して、大きく考えなさい」と解釈しています。他にも「Customer Obsession」「Hire and Develop The Best」「Dive Deep」など、一つ一つの行動は当たり前のことですが、それらを徹底してやり続けることがアマゾンらしさに繋がり、また、成長の源泉になっているのではと思います。.
大手商社、コンサルティング会社にて、営業、事業企画、戦略策定、オペレーション改善を経験後、小売業の執行役員、海外のロジスティクス会社のCOOを経て、年にアマゾンジャパン合同会社に入社。 入社後はサプライチェーン輸送事 業統括本部のシニアマネージャーとして輸送事業のビジネス企画に従事。 年に同社 事業企画本部のシニアマネージャー に異動し、 Prime Now, Amazon フレッシュの事業立ち上げを行う。年3月に サプライチェーン輸送事業統括本部へ再び異動し、 アマゾンジャパン独自の輸送ネットワークを飛躍的に成長させ た功績から年10月に同部門の本部長に昇進。今後もさらに拡大していく新た な輸送事業立ち上げのビジネスリードを担っている。.
IC 検証エンジニアをApple Japan合同会社が募集。Appleで自分と世界を驚かせよう。. すべての記事 厳選求人 キャリア 転職事例 厳選ヘッドハンター リクルートが厳選した2,名以上の ヘッドハンターが、あなたに 最適な仕事をご提案します。 会員登録（無料） すでに会員の方は こちら. アマゾンジャパンならではの、サプライチェーン輸送事業統括本部の魅力とはどんなことでしょうか。 私はアマゾンの成長そのものだと感じています。他の会社では味わえない成長を見ることができるということです。アマゾンジャパンの違いは、規模感と成長力、どちらも持ち合わせていることではないでしょうか。 今やっている仕事が、来年には1. グローバルではどういった活躍ができるのでしょうか。 今日本で起きている課題も、世界を見れば似たような悩みを持っているところがたくさんありますので、それぞれの国のやり方を教えてもらったり、逆に向こうから日本に学びにきたりといったことは日常茶飯事。そういう意味では、非常にグローバルな環境で仕事ができる立ち位置だと思います。 ただし、最終的には日本独自の答えを出していく必要があります。日本には日本独自の物流ネットワークや地理的要因などの条件がありますし、アメリカと日本ではお客様の求めているサービスも異なります。世界各国からいいヒントをもらって、日本のお客様に合わせてベストな解決方法を考えていく。グローバルな環境でありながら、同時に日本の独自性を出していくことが求められているのです。.
道なき道を進む。私たちが開拓できた分だけ、お客様により良いサービスを提供できると信じて。 どのような方を求めていますか。 前に進んでいく力を持っている人です。もちろん英語力があった方がいいとか、SQLを書ける人がいいとか、いろいろ要件はあるのですが、何よりも能力以前の問題として、自ら道を切り開くことができること以上に大切なものはありません。 手前味噌ではありますが、アマゾンジャパンというのは、今の日本の物流にないものを作り上げていくべきところだと私は思っています。道なき道を進み、目の前にジャングルがあれば、自分たちで切り拓いていく。そういうことにワクワクする人であって欲しいと思います。 私自身も5年前にアマゾンジャパンに転職して以来、様々な課題に取り組んできました。2年前の「Prime Now」の立ち上げにあたっては、アメリカでの実績はありましたが、日本とは条件が異なりますので、1時間以内に届けるという配達条件をクリアするのは決して簡単なことではありませんでした。また、何より大変だったのは、上司と私の2名でスタートし、組織をイチから作り上げていくこと。 任せる文化のもと、私自身も多くの失敗を経験してきましたが、決してそれを責められたことはありません。もちろん成果主義ではありますので、結果は求められます。けれど、失敗にも寛容で、それを取り返すことを奨励する。そんな風土だと私は感じています。.
最後に読者へメッセージをお願いします。 アマゾンジャパンは、未知の領域の多い仕事です。まずeコマースの世界でも、日本の物流の歴史の中でも、これだけの規模を持った会社はありませんし、私たちが今直面している課題も解いている人はいない状態です。会社としてもおかげさまで成長を続けており、さらに規模が拡大しています。これから先、どういった広がり方をしていくかは、まさに未知の領域です。 また、物流の世界では、ロボットやドローンを取り入れるなど様々な技術革新も起きており、これから先新たにどんな技術が出てくるのかわかりません。そうした未知の領域が多い中で、既知の部分を少しでも増やしていくことが私たちの仕事。それができればできるだけ、お客様に対してより良いサービスやエクスペリエンスを提供できるチャンスが広がっていくのです。ぜひ一緒に未知の領域を開拓していく、そんな知的好奇心の強い方にぜひ仲間になってほしいと思っています。.
アマゾンジャパン合同会社 サプライチェーン輸送事業統括本部 本部長 日南田 英介氏. 安来 裕爾氏 株式会社リクルートキャリア ハイキャリアグローバルコンサルティング部 シニアプロフェッショナル. 日本はもちろん世界における物流に 大きな影響を与えられるポジションです。 多くの魅力のあるポジションですが、まずアマゾンの強みである、お客様が求める商品をお客様が求める形で届けるという当たり前ながら難易度の高いサービスを、自ら作り出し、コントロールしていけるということ。今後、労働力人口が減少していく中で、物流問題は社会問題にもなっています。その解決に、アマゾンジャパンとして社会に対して新しいソリューションモデルを提示し、影響を与える事ができる大きな役割もあると言えます。 また、グローバルとの連携を取りながら仕事ができるのも大きな魅力で、アメリカのアマゾンドットコムとの連携を行いながら事業を推進していくことが可能。日本の物流サービスは、非常に顧客ニーズを細かく配慮したクオリティが高いものが求められますので、日本からグローバルのアマゾン各国法人にノウハウ提供していくなどグローバル規模のビジネスも体感できるはずです。.
関連記事 【ソニーグループ】 イメージング領域と車載センシング領域での＜ソフトウェアエンジニア＞を積極募集中！職場採用担当者に職場のリアルを聞いてみ 社会課題の解決に向けて次々と事業を創造、領域拡張し社会に貢献し続けながら、17期連続増収増益を継続中。高齢社会の課題解決へ向けた情報インフ
No comments:
Post a Comment